Paro y movilización de los trabajadores del Hospital Garrahan
en defensa de la salud pública, por un salario digno y mejores condiciones laborales

Los profesionales, los trabajadores y equipos del Hospital pediátrico Garrahan realizaron este 04-09 el primer paro de 24 horas con fichaje de ingreso y permanencia en el hall del hospital y un semaforazo, bajo la consigna “La salud de las infancias y el Garrahan SON ESENCIALES”.
El reclamo es por una recomposición salarial del 100%, un salario mínimo vital y móvil de $1.400.000 para todos, y por la quita del impuesto al salario, por el cual la Asociación de Profesionales y Técnicos del Garrahan presentó un recurso de amparo.
El Garrahan depende en un 80% de Nación y el 20% restante de CABA, por lo que los trabajadores se encuentran atados a la paritaria que firma UPCN y ATE Nacional con el gobierno. La burocracia sindical de estos sindicatos firmó un miserable aumento del 1% para septiembre y 2% para octubre. Por eso, los trabajadores del hospital votaron en asamblea ir al paro. Los salarios miserables llevaron a muchos profesionales altamente
capacitados a renunciar, como viene de ocurrir en el centro de hemoterapia.
En el Garrahan se atienden los casos más complejos del país y está siendo atacado sin piedad, generando demoras y daño a los hijos de trabajadores que se atienden en el hospital.
La burocracia entregó el salario, los convenios y nuestras conquistas, gobierno tras gobierno. Hoy es cómplice del ataque criminal de Milei y el FMI a la salud, dejando a sus trabajadores en la miseria y a las familias obreras con un sistema sanitario en ruinas.
¡Fuera la burocracia sindical! ¡Pongamos nuevamente de pie y coordinemos al movimiento de autoconvocados de la salud!
La salud pública se defiende con la huelga general. ¡Aumento de presupuesto! ¡No al no pago de la deuda externa! ¡Expropiación sin pago y bajo control de sus trabajadores de la medicina privada!
¡Salario mínimo vital y móvil de $1.400.000 para todo el personal! ¡Abajo el impuesto al salario! ¡Todos bajo convenio y a planta permanente! ¡Reducción de la jornada laboral a 6 horas sin rebaja salarial y un turno más en todos los hospitales!

Corresponsal